障がいを抱えた求職者を対象にした就職面接会が２月21日、高松市林町のサンメッセ香川であった。
　面接会はハローワーク高松が主催するもので、毎年９月と２月に開催している。
　この日、香川県内に就業場所を構える38の事業所がブース形式で出展し、111人の求職者らが面談に挑んだ。採用担当者は会社概要はじめ、施設がバリアフリー構造など働きやすさをアピール。求職者も熱心に聞き入り、障がい状況を打ち明けながら就業時間や休日、給料等を確認していた。
　障がい者の雇用形態は、依然としてパートや非正規枠が多いとされるなか、車イスに乗って参加した男性（43歳）は、「たとえ正規の雇いでも、まずバリアフリーでなければ勤められない。働ける場所も限られるので、本当に条件を合わせるのは大変」と、少し悩んだ様子だった。
　現在の法律において、従業員50人以上の企業は、障がい者を１人以上雇用しなければいけない。香川労働局の最新発表（平成28年６月１日現在）によると、香川県内の達成企業の割合は、対前年比2.1％増の57.8％（全国16位）。全国の割合48.8％を大幅に上回るとした。