大手電機メーカー・三菱電機㈱（東京都千代田区）はこのたび、丸亀市蓬莱町に構える「受配電システム製作所（越智与志夫所長）」に、すでに同敷地内の別々の工場で生産を行っている、国内トップシェアの主力製品「真空バルブ」と「真空遮断器」の製造設備を一ヶ所に集約する新工場を建てる。
　現在の同製作所新工場対象製品の売上は約90億円。一貫生産体制を確立するなどして効率化を図り、２０２５年には今の売上３割増（１２０億円）にする方針だ。
　新工場は、鉄骨造２階建て。延べ床面積はおよそ一万四千㎡。既存の生産・試験ラインを新構築するほか事務所・設計エリアも設ける。
　今回の工場は、香川県の助成措置対象になっていて、投資額は44億六千万円。すでに着工しており、来年１月には建物が竣工する見通し。翌２月に設備を移設し、同年７月から本格稼働を開始する予定。これに伴い、必要な人員を新規雇用する計画としている。
　「真空バルブ」は、真空遮断器の主要部品。「真空遮断器」は、主に配電盤などに搭載されているもので、何らかの原因で故障した際、事故につながる電流を遮断することで、他の回路や設備を保護する役割を担う機器。
　同社によると、両製品の市場は、再生エネルギー関連設備の導入や電力、鉄道、工場等での既設配電設備の更新などにより、国内外で需要拡大が見込まれているという。新工場建設に踏み切った第一の理由がこれにあたる。
　このほか、「モノのインターネット（ＩｏＴ）」を活用したシステムも導入し、生産性・品質向上につなげる。新システムでは受注から組立、出荷までの生産情報を一元化し、改善サイクルの高速化（見える化・分析・改善）で、納期を短縮し且つ、高品質な製品の生産を実現させる。さらに、サプライヤともインターネットを通じた情報共有で、部材の「ジャストイン供給」を可能にし、ボトルネックを改善する。
　また、三菱電機製のＬＥＤ照明や空調機、変圧器など最新の高効率機器を導入し、「環境・省エネ対策」に配慮する。さらに、ビオトープ（野生生物が生息できる空間）を構内に整備し、自然と調和した工場に仕上げていく。
　越智所長は、「（真空バルブと真空遮断器の）需要拡大に対応できる生産能力の確保と製品競争力の強化を実現し、さらなるシェア拡大と海外での新規市場開拓を図りたい」と話している。

　高圧ガスなどの製造販売を手掛ける高松帝酸㈱（高松市朝日町5-14-1　太田賀久社長）が４月17日、これまで整備を進めてきた「移動式水素ステーション」を、本社敷地内に開所した。ＣＯ２排出ゼロの水素を燃料にして走るエコカーの普及拡大が目的。「（その供給施設となる）水素ステーションの整備は欠かせないが、大都市圏に比べ、中四国地域はまだまだ進んでいないのが現状」として、同社が香川県ではじめてステーションの運営管理に身を乗り出した。
　ステーションは、大型トレーラーに水素圧縮機や蓄圧器、ディスペンサーなどを搭載し、燃料電池自動車（ＦＣＶ）に水素エネルギー（燃料）を供給できるというもの。四国岩谷産業㈱（高松市東ハゼ町　眞部晴夫社長）から購入した。
　１時間あたり、ＦＣＶ２台の満充鎮が可能で、満タンにかかる時間はおよそ３分。１㎏あたり一千五百円（税抜）で販売している。専用ホームページからの事前予約制（現在準備中）。
　「移動式」と称しているが、基本的には本社敷地内に置く。環境等に関するイベントの際には持ち込むなどして、ステーションをアピールしていく方針としている。
　この日朝、ステーションの開所式が高松帝酸の本社敷地内であり、太田社長はじめ、浜田恵造知事や大西市長ほか、関係者らが出席。テープカットが行われた。式で太田社長は、「今後もカーディーラーと協力し、ＦＣＶの普及拡大、地域経済の発展に貢献できるよう努めたい」とあいさつ。浜田知事は、「今回が香川県における水素社会実現に向けたきっかっけとなり、ＦＣＶが普及することを心から願いたい」と祝辞を述べた。
　式後、トヨタとホンダがそれぞれ開発したＦＣＶの試乗もあった。
TEL：087-822-5222（高松帝酸）

　香川県と日本生命保険相互会社（大阪府　筒井義信社長）は、相互に連携と協力を強化することにより、地域の一層の活性化と県民サービスの向上を図るため、協働事業の実施に向けた連携と協力に関する包括協定を４月11日、県庁にて締結した。
　協定項目は、健康増進・疾病予防に関すること、高齢者支援に関すること、障がい者の社会参加の推進に関すること、青少年の健全育成及び社会・環境教育の推進に関すること、女性の活躍推進に関すること、結婚・子育て支援に関すること、地域産業の深耕・支援に関すること、県産品振興に関すること、その他、地域の活性化及び暮らしの安全・安心に関すること。
　同日、会場には浜田恵造知事と同社より代表取締役副社長執行役員の小林一生氏等が出席し、協定書に締結の署名を行った。
　浜田知事は「健康増進、高齢者支援、女性活躍推進など多岐にわたる同包括協定を締結できたことは、たいへん心強い。地域の一層の活性化と県民サービスの向上に繋がることに期待したい」
　と述べた。
　小林副社長は「当社として同様の包括提携を結んだのは、中国四国地方では初。香川県が掲げられている新・せとうち田園都市創造計画の諸施策と、同協定が連携・連動しており光栄に感じている。本日を契機に、県の力となれるよう努めていきたい」
　と心境を語った。
　今後の主な連携事業では、同社は新中期経営計画『全・進-next stage-』で、「人生100年時代をリードする日本生命グループに成る」をスローガンに掲げ、超低金利下でも顧客の要望に応えていく商品・サービスの開発に努める。
　また、生命保険だけではカバーできない保険の域を超えた『保険+α』の価値の提供に取り組んでおり、同社の全役職員による地域社会への貢献活動に期待が寄せられることだろう。

　元小中学校教諭の井上千代さん（選択理論心理士）を講師に迎えた参加型の選択理論セミナー「プラスの言葉は幸せを呼ぶ」が４月７日、サンポートホール高松（高松市サンポート）の会議室で開かれた。
　セミナーは、経営コンサルティング会社・㈱ビッグバン（高松市林町　山下益明代表）の主催。「世界中の人々の幸せと成功を願って、まずは選択理論を日本の常識にする」という井上さんの掲げる方針に共感し、開催を決めた。同社によると今後も継続開催していく予定だという。　
　この日、企業経営者や経営幹部らなど約20名が参加。講演で井上さんは、「選択理論は（人が）幸せになるためにつくられたもの」と前置きしたうえで、「皆さんにとって幸せとは何ですか？」と呼び掛けた後、生まれながらにして遺伝子に組み込まれている「愛し愛されたい」など、５つの基本的欲求を紹介した。
　これら欲求を満たすには、まず人によって異なる願望（大切な人との良好な関係性等々）を頭に思い描き、それを実現するためのアクションは自分自身で選択しなければいけないと説明。ワークでは参加者がペアになり、「プラスの言葉」と「マイナスの言葉」を互いにかけ合うなどして受ける印象の違いを体感したうえで、意見を出し合った。
　同セミナーは好評につき５月10日（水）、同会場で追加開催することが決まった。時間は13時半〜16時半。参加費は一人一万円（税込）※１企業あたり２人目以降、一人五千円（税込）。また、この日は同会場近辺で井上さんを交えた懇親会（17時〜19時）もある。参加費は別途、四千円〜五千円程度が必要。
　先着20名程度。申込締切は５月１日（月）。問合せや申込等は下記まで。
TEL：087-840-0370（担当：八木）

　この４月から小豆島の事業所で働く新入社員を対象にした合同入社式が４月11日朝、土庄町総合会館であり、初々しいスーツ姿の36人（男21人・女15人）が出席した。
　合同入社式は、「島の新入社員は、みな同期生」という仲間意識を持ってもらおうと、小豆郡雇用対策協議会（丹生兼宏会長）とハローワーク土庄（平見聡明所長）、土庄町、小豆島町が協力して初開催した。
　式で丹生会長は、「会社は人と人との関係性で成り立っている。まずはビジネスマナーをしっかり身につけてこれから頑張ってほしい」とエール。新入社員を代表して、盛田㈱の小豆島工場に勤務する今井杏理紗さんは、「今、私たちは社会人としての意欲を燃やしています。この気持ちを忘れず、一日も早く仕事や職場に慣れるよう努力し、皆様の期待に添えるよう頑張る覚悟です」と、誓いを述べた。
　また、事業所を代表し、かどや製油㈱の森基祐小豆島工場長は、「社会人としてのプロ意識、コミュニケーション、礼節の３つが大事」としたうえで、「自然豊かな小豆島で働くということに喜びとやりがいを感じてほしい」と激励の言葉を贈った。
　その後、新入社員らが仕事の基礎を学ぶビジネスマナー研修も行われた。