先頃９月30日〜10月１日にかけて高松市内で開かれた「たかまつ大道芸フェスタ２０１７」（ＭＵＳＩＣ　ＢＬＵＥ　ＴＡＫＡＭＡＴＳＵ実行委主催）に今年初めて出演した大道芸人２人が９月29日朝、本番を前にメリーＧＯランド高松園（高松市成合町）に訪れ、園児らに空中芸など得意のパフォーマンスをお披露目した。
　フェスは、サンポート高松近辺やＪＲ高松駅前広場、高松丸亀町商店街などを舞台に、トップパフォーマーやミュージシャンらが一堂に会して曲芸を披露する毎年恒例のイベント。８回目となる今年は28組が出演し、大盛況で幕を閉じた。
　学校公演は、一昨年前から同フェスに特別協賛する香川証券㈱（高松市　中條博之社長）が地域貢献活動の一環として企画。「子どもたちを笑顔にしたい」という思いを込め、協賛をはじめてから毎年フェス開催直前に香川県内の幼稚園や小学校、病院などで特別公演を行っている。
　29日、メリーＧＯランド高松園でプチサーカスを披露したのは、東京を拠点に全国で活躍する「ハッピーメリーサーカス」のメンバー、ＧＥＮ（ジェン）さんとチョコさん。
　約60人の園児たちを前に、ジェンさんが５つの椅子を積み上げて逆立ちし、バランスをとってみせると会場からは拍手喝采。また、大きなバルーンを膨らませてジェンさんが中に入って動くと「なにあれ〜。すごーい」と大はしゃぎ。
　最後を飾ったのは、チョコさんによる「エアリアル」と呼ばれる、地上約９ｍの高さで長い布を巧みに操る空中芸。布を身にまとい宙を舞うなか一瞬、急降下するパフォーマンスでは、園児たちも思わず「うわッ！」と驚きの声をあげるも、その華麗な演舞に終始視線を釘付けにしていた。
　空中芸が印象的だったという５歳の女の子は、「お姉さん（の演技）がカッコよかった。また見たい」と笑顔をみせた。
　この日の昼からは、高松幼稚園（高松市亀岡町）でも同様の公演が行われた。

　障がいを抱える求職者を対象にした合同就職面接会が９月28日、ホテルアネシス瀬戸大橋（綾歌郡宇多津町）で開かれ、求職者は自分に合った職種を熱心に探した。
　面接会はハローワーク丸亀および坂出の共催。９月が「障害者雇用支援月間」とされていて、毎年この時期に開催している。
　同日、西讃地区の地場企業をはじめとした26社（昨年26社）が出展し、61人（同62人）の求職者が参加。会場には車イス専用の面談ブースが設けられたほか、難聴者には手話をつけるなどして求職者を細かくフォローした。
　現在の法律において従業員50人以上の民間企業は、障がい者を１人以上雇用しなければいけない（法定雇用率2.0％）。ハローワーク丸亀の担当者によると、香川県内でこの雇用率を達成している企業の割合は、最新情報で57.8％（全国16位）。全国平均48.8％を大幅に上回る結果としている。
　来年４月１日以降は雇用率2.0％が2.2％に。従業員50人以上だったのが45.5人以上に変わる。

　高松港と坂出港・松山港にクルーズ船の寄港回数を増やすことを目的とした会合「四国における瀬戸内海クルーズ振興検討会」が９月26日、かがわ国際会議場（高松市サンポート）で開かれ、ハード、ソフトの両面からクルーズ船を誘致していく提言をとりまとめた。※写真＝四国地方整備局提供
　検討会は、香川と愛媛の港湾に寄港するクルーズ船の回数が瀬戸内海沿岸の他港（広島港、宇野港）や太平洋側の湾港（高知港）と比較し、少ない状況にあるとして四国地方整備局が設置。香川県や愛媛県、四国運輸局などの行政機関らで構成される。
　今年５月22日にはその初会合が開かれ、現状や課題等を報告。以後、各港（高松・坂出・松山）の詳細については、（検討会の）下部組織に位置付けられる「ＷＧ（ワーキンググループ）」が対応策などの検討を行ってきた。
　この日、会合にはメンバーら約30人が出席。まず「高松・坂出ＷＧ」は、備讃瀬戸航路と来島海峡航路において、巨大船（全長２００ｍ以上）の夜間航行が禁止されていることを課題に、全長２００ｍ未満のラグジュアリークラスの小型船や、プレミアムクラスのクルーズ船の寄港促進を図るなどして対応する。
　これにより、夜間停泊と翌昼間に航行するクルーズプランを検討し、同時に、夜間にしか体験できないイベントのＰＲにも重きを置く。ＪＲ四国と連携した「レール＆クルーズ」、高松空港をつかった「フライ＆クルーズ」の提案も視野に入れた。
　また、クルーズ船社からの寄港要請で、仮に先約の船舶と日程が重なった場合も、瀬戸内各港でクルーズ船の受入れを補完できるよう連携体制の充実を図るなどして、（クルーズ船の）寄港要ゼロ」の実現を目指す。
　このほか、「松山ＷＧ」は寄港促進のひとつに、松山港外港地区岸壁（−10ｍ）において、10万トン以上の大型クルーズ船を受け入れるにあたって係船柱と防舷材の改良、必要となる泊地浚渫を関係機関が協力して２０１８年内に整備するとした。

　毎年恒例の「ちゅうぎんカップ香川少年フットサル大会」（香川県サッカー協会フットサル委員会主催）。今年も９月、丸亀市蓬莱町のスポーツプラザＪフット丸亀で小学生らが熱戦を繰り広げた。
　大会は中国銀行（岡山市　宮長雅人頭取）がＣＳＲ（企業の社会的責任）の一環として平成20年度から特別協賛し、冠スポンサーとしてサポートしている。
　今年で10回目。これまで５年生と３年生を対象に行ってきたが、今回初めて４年生も追加。５年生大会には15チーム、４年生大会には８チーム、３年生大会には10チームの、合計33チーム・約300人の選手が参加した。
　４年生大会があった９月23日、トーナメント方式で勝ち上がり、見事、初優勝を決めたのはチーム「丸亀城東Ｔ」。試合後の閉会式で、中国銀行の松本共央高松支店長（兼四国地区本部副本部長）が、「スポーツ大会を通じて、少しでも地元の皆様のお役に経つことができれば」とあいさつし、優勝チームらに表彰状と記念品が贈られた。

　障害者雇用に積極的な事業所と、優秀な勤労障害者を称える式典が９月21日、高松市林町のサンメッセ香川で開かれ、今年度は香川県内から２つの事業所と、個人４人を表彰した。
　式典は、香川労働局（辻 知之局長）と（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構香川支部（佐々木祐一支部長）が共催して行い、この日、佐々木支部長から各社、個人に表彰状が手渡された。
　また最高賞には、仏壇メーカーのずゞや㈱（高松市）と、（医社）聖心会 坂本病院（東かがわ市）が選ばれ、先頃東京で、その表彰式が行われた。
　21日の式後、ずゞやの担当者による事例発表があり、障害を抱えながら長く勤める社員が多いことを示したうえで、理由に「一般社員も長いため同じ人間関係で続けられる、残業が少ない、マイペースでモノづくりができる」などを列挙。その後、香川大学教授の坂井 聡教授を講師に招いたセミナーもあり、「障害とは何か？」と題したテーマのもと講演を行った坂井教授は、「（障害をなくすうえで）全員が参加、活動できる環境づくりが大事だ」とする考えを強調した。
　今回受賞した団体・企業は次のとおり。
▼厚生労働大臣表彰　ずゞや㈱（高松市）
▼高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞　（医社）聖心会 坂本病院（東かがわ市）
▼高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞（障害者優良事業所）　（医社）赤心会 赤沢病院（坂出市）、㈱総合開発（高松市）
▼高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞（優秀勤労障害者）　山下裕己（中商事㈱）、増田浩一郎（カメラのキタムラ高松南店）、小原由衣（㈲西内花月堂）、池見梨沙（㈱香川銀行）